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SNIE (SOCIETE NOUVELLE D'INSTALLATIONS ELECTRIQUES)

Réf : 20051211053

Publiée le 12/05/2020

SNIE (SOCIETE NOUVELLE D'INSTALLATIONS ELECTRIQUES) - MONTEUR(EUSE) ELECTRICIEN(NE) COURANTS FORTS H/F


La SNIE est spécialisée dans la conception et la réalisation d’installations électriques dans le secteur de l’habitat neuf. Ses 500 salariés font d’elle, une entreprise indépendante réalisant plus de 9000 logements par an pour un chiffre d’affaires de 50 millions d’€. L’activité grandissante de l’entreprise permet un regard vers l’avenir combinant innovations, croissance et qualité de vie au travail.

Nous recrutons un(e) :

MONTEUR(EUSE) ELECTRICIEN(NE) COURANTS FORTS H/F

Votre Mission :

L’équipe Travaux de la SNIE :
Vous intègrerez une équipe structurée expérimentée. Dotée d’un management disponible et à l’écoute ; dans une entreprise dont l’ADN repose entre autres sur la promotion et la formation internes.

Vous serez chargé(e) de réaliser des travaux d’électricité courants forts (Logements neufs / Incorporation) tels que :

- pose de pieuvres (incorporation d’éléments électriques en phase de coulage béton), tableaux, colonnes…
- descentes de filerie (préparation avant placo), travaux d’appareillage et de finition
- auto-contrôle, etc…

Ces travaux s’effectuent essentiellement en logement neuf collectif et individuel, dans le respect des règles et de la politique de qualité et de sécurité.

PMEBTP



Votre Profil :

Titulaire à minima d’un CAP/BEP dans le domaine de l’électricité, vous avez impérativement une expérience dans la pose d’appareillages électriques (lustrerie, tableaux, etc…) ET dans les travaux d’incorporation électrique (coulage).

Vous savez combiner rapidité d’exécution et qualité de réalisation, sens de l'organisation et esprit méthodique, rigueur et soin. Vous êtes volontaire et impliqué(e) dans votre travail.

Vous avez une capacité à communiquer et à collaborer avec les autres intervenants du chantier.


Conditions d'emploi :

CDD de 6 mois renouvelable – possibilité d’évolution en CDI

Rémunération attractive à la tâche :
Salaire conventionnel (1535 € - coef. 150 - à 2210 € - coef. 270)
+ primes et indemnités (panier repas, trajet, outillage, habillage/déshabillage, salissure)
+ prime de rendement (suivant prix de tâches établis à l’année)
+ participation et intéressement aux bénéfices
Horaires : 35 heures annualisées
Avantages : Outillage récent et performant, vêtements de travail de qualité et adaptés aux saisons.

Affectation selon lieu d’habitation (IDF)

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